پرسشنامه جانشین پروری

پرسشنامه جانشین پروری شامل 43 گویه و دارای 3 مولفه می باشد.

پاسخ های پرسشنامه یکی از گزینه های خیلی کم (1 امتیاز)، کم (2 امتیاز)، متوسط (3 امتیاز)، زیاد (4 امتیاز)، خیلی زیاد (5 امتیاز) می باشد. و مولفه های آن به ترتیب عوامل سازمانی، عوامل فردی و عوامل فرایندی است.

جانشین پروری نوعی برنامه ریزی نیروی کار است که بر آمادگی کارکنان برای جایگزینی پست های بلاتصدی متمرکز است و این تمرکز بیشتر در سطوح مدیریت ارشد و مدیران اجرایی قرار دارد.

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد.

پایایی این پرسشنامه توسط متقی و بهشتی فر با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss به دست آمده است که به ترتیب زیر می باشد.

پرسشنامه جانشین پروری دارای منبع و در پنج صفحه ی ورد قابل ویرایش است.