مقالات سبکهای رهبری سازمانهای آموزشی و پزشکی

فایل دانلودی حاضر حاوی 7 مقاله در مورد سبک های رهبری است که 4 مقاله آن مرتبط با مدیران یا معلمان آموزشی و دو مقاله حوزه پزشکی و یک مقاله نیز مدیران وزارت مسکن و شهرسازی می باشد. لیست مقالات و بخشهایی از متن مقالات در زیر آورده شده است.

لیست مقالات دانلودی

نقش هوش هیجانی و سبک های رهبری در پیش بینی بازدهی های رهبری مدیران گروه های آموزشی دانشگاه

رابطه فلسفه ی تربیتی و سبک رهبری مدیران مدارس

ارتباط بین سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی

سبک رهبری و رهبری اثربخش در مدیران سطوح میانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

سبک رهبری مدیران شبکه های بهداشت و شاخص های عملکردی

تاثیر سبک رهبری مدیران بر احساس برابری کارکنان

رابطه میان هوش عاطفی و سبک مرجح رهبری مدیران

امروزه رهبری اثر بخش یکی از شناسه های توسعه یافتگی در نظام جهانی به شمار می رود. مدیریت کارآمد و توانمند قادر است با به کارگیری پتانسیل ها و امکانات بالقوه و مستعد سازمان بستری درخور، برای توسعه پایدار و همه جانبه پدید آورد. در این بین رهبری اثر بخش گروه یکی از مهمترین وظایف مدیران گروه های آموزشی است. در تئوری و عمل اثر بخش بودن مدیران آموزشی موجب بهبود وضعیت آموزشی و فراهم آوردن زمینه برای توسعه فردی اعضا می شود.

باس و آولیو تئوری رهبری چندگانه را ارایه نمودند. این تئوری شامل بازدهی های رهبری کوشش مضاعف، رضایتمندی و اثر بخشی است.

یکی از عوامل موثر در افزایش اثر بخشی تلاش و در نهایت رضایت سبک رهبری مدیران سازمان می باشد رهبری جزء جدایی ناپذیر مدیریت است و نقش اساسی را در عملیات ایفا می کند. اگر فقط یک عامل وجود داشته باشد که وجه افتراق بین سازمان های موفق و ناموفق را معلوم کند بدون شک آن عامل رهبری مؤثر است. رهبری طبق تعریف آنتوناکیس و همکاران فرآیند تغییر هدف داری است که از طریق آن رهبر و پیروان از طریق مقصود مشترک به به هم می پیوندند و حرکت به سمت چشم انداز را آغاز می کنند. ...

در مجموع مدیریت آموزشی در مدارس به مرور معنای رهبری در تمام سطوح نظام آموزشی را پیدا کرده است که پیامد آن سبکهای گوناگون رهبری است. بدیهی است که بکارگیری این سبک ها می تواند در پیشبرد اهداف آموزشی و میزان کارایی مدارس تاثیر مثبت و یا منفی بگذارد. با این حال با توجه به ویژگیهای فردی و نظام باورهای ارزشی مدیران و موقعیتهای زمانی و مکانی نشانه هایی از فلسفه های تربیتی متفاوت در رفتار و تصمیم گیریهای روزمره ی مدیران مدارس قابل بازشناسی است بنابراین تاثیر متقابل فلسفه ی تربیتی و سبک رهبری آموزشی مدیران مدارس از موضوع هایی است که توجه به آن در میتواند خودشناسی مدیران بسیار موثر باشد. ...

سبک شناسی رهبری

مرور مطالعات مربوط به رهبری گویای تحولی گسترده در مفاهیم و تئوری های مربوط به رهبری است. تئوریهای ابر مرد خصیصه ای رفتاری موقعیتی اقتضایی تبادلی و تحولی در یک فرایند تاریخی شاهدی بر این تحول مفهومی هستند.

همراه با تحول تئوریهای رهبری موضوع سبک های رهبری نیز حجمی گسترده از پژوهشهای رهبری را تشکیل داده است. در واقع بیشتر تمرکز مطالعات رهبری بر سبک مهارت و شایستگی رهبران بوده است یکی از صاحب نظران رهبری در مروری مستقل بر مفاهیم رهبری به سبکهای کاریزماتیک سنتی و بوروکراتیک و بر سبکهای استبدادی دموکراتیک و آزاد منشانه لوین لیپیت و وایت سبکهای فرد مدار و وظیفه مدار فیدار سبک خدمت گزارانه ی گرینلیف سبکهای تبادلی و تحولی برنز سبک رهبری محیطی کارمازی سبک رهبری سمی ویکر و رهبری خودشیفته ماکوبی به عنوان نمونه هایی از سبک شناسیهای رهبری اشاره کرده است

از جمله سازمانهایی که اهمیت و نقش زیادی در زندگی انسان دارند سازمانهای آموزشی و به ویژه آموزش و پرورش است. نیاز به افراد خلاق و نوآور در آموزش و پرورش و دیگر مراکز علمی آموزشی اهمیتی دو چندان دارد چرا که این مراکز نقش بسیار مهمی را از لحاظ تعلیم و تربیت نیروی انسانی متعهد و متخصص برای کلیه سازمانها و ادارات به عهده دارند به نظر شاتوکآموزش و پرورش محل پژوهش و نوآوری است.

ارتباط سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی

کینگل نیز آموزش و پرورش را نهاد خلاقیت و نوآوری میداند به اعتقاد او آموزش و پرورش خلاق مکانی آموزشی و پایه کار آن تولید و ارتقای کیفیت دانش است با این رویکرد جدید میتوان پیش بینی کرد که در دهه های آینده آموزش و پرورش برترین جایگاه و سازمان را برای پژوهش خلاقیت و نوآوری خواهد داشت. بنابراین طبیعی است که تصور کنیم چنین آموزش و پرورشی باید با آموزشهای سنتی تفاوتهایی داشته باشد پیر خانقی. موفقیت سازمانهای امروزی به نسبت زیاد متکی بر خلاقیت نوآوری، کشف و اختراع است. ...